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為加快青年教師的成長，充分發揮黨員教師、骨干教師的示范和輻射作用，弘揚“傳、幫、帶”精神，增進教師間的業務交流和相互學習，使青年教師盡快在教育教學、班級管理等方面脫穎而出，成為幼兒園的后備骨干力量。2022年9月8日下午，合肥市大西門幼兒園教育集團暢和分園在黨支部書記總園長張秀蘭、執行園長陸芳芳的引領下，結合市級黨建課題《集團化辦園背景下發揮黨員先進性的實踐研究》背景下開展“師徒攜手 青藍相接”師徒結對儀式。

宣讀名單 緣定師徒

儀式上，陸主任宣讀師徒結對名單。并說道：張園長希望我們暢和分園教師隊伍更好、更優、更強的發展，老師年輕有活力、做事認真有態度，這幾年每個人都己經取得了不小的進步，每一位教師都希望自己能夠迅速成長，這除了需要徒弟自身辛勤的努力之外，還需要老教師的指導和幫助。希望各位師徒同心，凝心聚力，將暢和分園這棵和美之花澆灌得得更加嬌美，更加艷麗!

師傅代表 情真意切

從事幼兒教育多年的黨員師傅代表張麗老師從自身發展出發，講了自己曾作為徒弟的體驗，現作為師父的想法，熱愛事業、熱愛學習、熱愛孩子、愛中有嚴，她以自己的言傳身教影響著她的徒弟們，希望老師在師傅們的關心、幫助、指導下如雨后春筍般茁壯成長。

一紙協議 滿滿責任

大家滿懷激動的心情認真仔細閱讀“師傅”與“徒弟”的各自職責與要求后，共同簽下了《青藍結對師徒協議》。今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，簽下了師傅對徒弟的深深教誨之責，也簽下了徒弟虛心學習的態度，更牽起了師徒濃濃的情意。

情出本心 贈書為證

師傅們還給老師們送來了“精神糧食”。一本本書籍不僅代表著幼兒園對青年教師的殷殷期盼，更為每位青年教師指明了前進的方向。希望我們老師拿到后認真研讀，互相分享交流，并運用到我們平時的教育教學工作中。

不忘囑托 砥礪前行

親愛的張園長說道：暢和的師徒結對活動，它絕不只是一個簡單的儀式，也不僅僅是一紙協議，它構建的是一個團隊，一種文化，是在攜手前行的途中，一起收獲成長的喜悅和共同感悟心手相聯的快樂。相信這樣的一個舉措一定會創造暢和燦爛的明天！

青藍相接，薪火相傳。一份協議，不僅是師徒之間的情誼，更是暢和分園美好的明天。南方之木，小禾成長，讓我們在暢和的土壤上攜手共進，砥礪同行。