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2022年12月3日下午，合肥市安慶路幼兒園教育集團總園長李崢受邀在首屆學前教育廬州發展論壇中，作為安徽省早教機構的專家代表，圍繞“嬰幼兒托育服務人才職后培養”主題分享觀點，安幼早教中心全體教師在線觀看學習。

學前教育廬州論壇，由合肥幼兒師范高等�？茖W校聯合康軒學前教育研究院攜手發起。2022年首屆學前教育廬州論壇在安徽省教育廳、安徽省人民政府臺灣事務辦公室、合肥市人民政府臺灣事務辦公室的指導下，在中國教育裝備行業協會幼兒教育裝備分會、長三角高職院校學前教育聯盟、合肥幼專國家級職業教育教師教學創新團隊的學術支持下，聚焦嬰幼兒托育服務專業人才隊伍建設這一主題，采取線上線下相結合的方式，通過主旨報告、主題研討、專題對談等形式，充分調動兩岸專家學者的力量進行深入交流與探討，為積極推動嬰幼兒照護服務高質量人才發展貢獻力量。

李崢總園長首先從自身的經歷出發，分享了安徽省托育人才職后培養的成功經驗和做法。合肥市安慶路幼兒園早教指導中心，是安徽省首家公辦早期教育指導機構。多年來安幼早教中心在對教師進行職后培養的實踐中總結了以下幾點做法：一是以共同愿景為追求，激發教師專業認同。二是以合作文化為引領，聚星成火共同發展。三是以集體學習為依托，制度保障時空共研；四是以個體實踐為中心，喚醒教師的專業自覺。

接著李崢總園長在和專家們的對談中，就當前嬰幼兒托育服務人才職后培養還存在著一些問題進行了鞭辟入里的分析，并對未來托育服務人才職后培養提出了美好的展望和設想。李崢總園長認為，未來幾年為了更快速高效地培養更多能勝任0-3歲嬰幼兒托育工作的專業教師，教師專業共同體將走向2.0時代。并提出了幾點具體的設想：抱團成長，從“單所園”到“聯盟群”；梯隊發展，從“大鍋飯”到“定制餐”；三、統籌聯動，從“單行道”到“立交橋”。

嬰幼兒照護服務事關嬰幼兒的健康成長，事關千家萬戶的切身利益，事關國家和民族的未來�？倛@長李崢表示：非常榮幸參加此次學前教育廬州論壇，和兩岸的專家學者共同交流學習，這是一場精神上的盛宴。此次大會開闊了早教教師視野，也為早教中心接下來的教師職后培養方案提供了思路。安幼教育集團早教中心將繼續進行專業成長共同體的迭代升級，持續喚醒中心每一位早教教師的專業自覺，幫助其實現在專業發展中的“生命出席”。