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為充分發(fā)揮骨干教師的輻射引領作用，進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，幫助青年教師不斷提高教育、教學水平和教科研能力，激勵青年教師盡快成長，提高學校師資的整體水平，杏林小學于9月21日下午舉行了2022學年“青藍工程”師徒結對啟動儀式。

會議由劉校長親自主持，首先教導處宣讀了活動方案，公布了師徒結對名單，明確了師徒雙方的職責和義務。俞凱老師作為師傅發(fā)言對徒弟寄予了深切期望，他鼓勵年輕教師要潛心鉆研、大膽創(chuàng)新，找到屬于自己的成才之路。楊國倩老師作為徒弟代表發(fā)言。他們表態(tài): 將主動、虛心地向師傅們學習，真誠地接受師傅們的督促和指導。不斷反思，及時總結，在實踐中嘗試，在嘗試中改進，在改進中提高。同時注重學習與自身特點相結合，勇于探索屬于自己的教學特色，創(chuàng)造屬于自己的教學魅力。接著，校領導為13位師傅頒發(fā)了聘書。

最后唐校長做了重要講話，強調(diào)師傅們要用高尚的師德、精湛的基本功影響著徒弟，要多聽、多導、多評、多示范。徒弟們也要多學習、多請教、多實踐、多反思，用積極進取的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的勇氣，謙虛主動地向師傅請教，使自己能夠迅速成長。
杏小“師徒結對”啟動儀式在歡聲校園中結束，相信有了師徒的結伴同行，定能充分利用學校骨干教師資源，指導、幫助新教師加快專業(yè)發(fā)展，為學校打造一支結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。