6月11日下午，在南區六樓報告廳，合肥市南園學校二屆五次教職工代表大會正式召開。本次大會應到代表57人，實到51人。會議由副校長兼工會主席汪曙紅主持，根據大會議程，首先是校辦主任宋中鋒解讀《年度考核方案》（審議稿），然后由副校長張陶解讀《初中畢業班獎勵方案》（審議稿）和《小學教學質量成果獎勵方案》（審議稿），最后由主持工作的副校長王良文同志作總結發言。
激昂雄渾的國歌過后，大會正式開始，首先是校辦主任宋中鋒解讀年度考核方案，他特意就此次考核方案制定的原因作了詳細的說明，在解讀中他著重指出了此次方案與原方案不同的地方，強調考核方案要隨著實際情況的變化必須進行適當的調整，以達到激勵老師工作積極性的目的。除年度考核方案外，本次大會還有三個非審議稿《合肥市南園學校年度德慧教師評選方案》、《合肥市南園學校年度功勛教師評選方案》、《合肥市南園學校年度好員工評選方案》，宋中鋒同志也向各位代表作了一一說明。
接下來由副校長張陶解讀《初中畢業班獎勵方案》和《小學教學質量成果獎勵方案》，他著重強調“雙減”之下，原來將有些考試作為獎勵依據的政策必須修改，在這種情況下，制定這兩個方案勢在必行。在制定的過程中，既要考慮學科實際情況，也要考慮公平公正因素。他指出，這兩個方案的制定涉及因素多，難度大，中學教務處、小學教務處、校辦等部門工作人員花了大量時間，統籌規劃，幾易其稿，最終形成了現在的比較成熟的方案，同時他也對代表提出要求：希望代表回到組內，能做好解釋工作，同時注意收集老師們的意見，以便日后繼續改進。三個方案解讀結束后，教代會代表分別對年度考核方案、初中畢業班獎勵方案和小學教育質量成果獎勵方案舉手表決，經大會統計，這三項議案均以全票通過。
主持工作的副校長王良文作總結發言，他首先代表學校領導班子向大會的召開表示祝賀，指出今年學校的工作非常繁雜，頭緒眾多，但全校老師牢記使命，腳踏實地，圓滿完成了各項工作，教育教學質量不斷提升，家長的滿意度和認可度不斷上升。其次，他著重表揚了在防疫工作中做出突出貢獻的相關人員，有些老師家庭負擔重，教學任務重，但在防疫工作中任勞任怨，無私奉獻，舍小家為大家，為學校爭了光，為包河爭了氣。接著對這屆畢業的九年級團隊提出了表揚，尤其是昨天下午畢業班離校后，他特意到九年級所在的教學樓四樓和五樓進行了巡視，發現所有班級的教室衛生都清掃完畢，桌椅擺放整齊，體現了南園學子的高度自律性，也展現了九年級團隊管理的高水平。最后，副校長王良文向全體代表提出要求，世間的事最怕認真二字，只要我們認真起來，就沒有什么困難不能克服。雖然馬上面臨教代會換屆，希望所有與會代表初心不變，繼續關心學校的發展，繼續發揚責任感和奉獻意識，功成不必在我，功成必定有我，相信南園的明天會更美好！
最后，工會主席汪曙紅宣布本次教代會結束，在磅礴壯闊的國際歌樂曲中，南園學校二屆五次教代會圓滿落幕。
會后，所有與會代表合影留念。（安徽教育在線）