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為提高早教中心教職工的師德師風建設，引導教師樹立熱愛教育事業的職業理想。近日，合肥市安慶路幼兒園早教指導中心開展了“以案為鑒，踐育人初心”的十二月師德學習活動，為持續開展師德師風警示教育，以案為戒抓好教師職業行為十項準則的落實為重點。

首先，保教主任邰紅梅帶領全體老師重溫了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》。學習中明確將幼兒教師師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要地位，落實責任，注重長效，推動師德建設常態化。并分享四篇幼兒園教師違反師德的警示案例，向教師們敲響警鐘，讓教師們引以為戒。重點強調了分享案列中的教師“虐童”事件，表示這與全面貫徹黨的教育方針和立德樹人的根本任務背道而馳，身為教師自己首先要做的就是加強自己的職業感、尊嚴感和榮譽感。

之后，邰紅梅又結合中心實際情況，強調了教師要忠于教育事業，因為早教教育的特殊性，面對的是年齡最小的幼兒群體，這決定了早教教師的師德比其他的職業道德要求更高，必須做到牢記使命、以身作則，全體教職工都認真聆聽記錄，表示會以此嚴格要求自己，做好教師這份神圣的工作。

最后，教職工們進行“2024年秋季學期師德師風測試”考試，所有教師都認真進行了答題，并完成了試卷內容。老師們表示，在今后的工作中，將不忘初心，堅定夢想，嚴于律己，努力把各項工作做細、做實，讓寶寶開心，家長放心。

總園長李崢表示：此次師德師風專題活動,讓大家對師德師風建設的重要意義有了充分的認識，進一步增強了大家的工作責任感和使命感。師德師風建設是一項需要長期堅持的工作，早教指導中心堅持每月的師德學習活動，努力提高教師的隊伍建設，教師們將以良好的師德形象，贏得家長的尊重和社會的認可，加強師德師風建設，我們一直在路上。